„Es gibt keine Wahrheit. Es gibt nur Wahrnehmungen.“
Erst die Verbindung, dann die Lösung.
Konflikte kosten Kraft, Zeit und Aufmerksamkeit. Wenn wir in einem Konflikt stecken, investieren wir oft all unsere Energie, Kreativität, Freizeit, Gedanken und Emotionen. Unsere Gespräche drehen sich nur noch darum.
Genau darin liegt das Potenzial. Dass wir bereit sind, so viel zu investieren, zeigt: Es geht um etwas Wesentliches. Ein Konflikt ist ein Versuch das Gleichgewicht wieder herzustellen.
Mit dieser Haltung begegne ich Menschen im Konflikt-Coaching. Jede Perspektive wird gehört, denn das Bedürfnis verstanden zu werden ist auf beiden Seiten gleich groß. Der Fokus liegt hierbei nicht im Wiederholen des Konfliktablaufs, sondern in der Entwicklung von Lösungen.
So kann aus einem festgefahrenen Konflikt wieder Bewegung, Klarheit und Entwicklung entstehen.