Du hast eine Führungsposition oder eine neue Stellung übernommen? Dein Job verlangt Dir viel Verantwortung ab? Es stehen berufliche Entscheidungs- und Veränderungsprozesse an? Oder bist Du unzufrieden und überlegst sogar Deinen Arbeitsplatz aufzugeben? Du bevorzugst einen kooperativen Führungsstil und hast das Gefühl Deine Mitarbeiter:innen damit nicht zu erreichen? Unstimmigkeiten und Konflikte bestimmen Deinen Arbeitsalltag? Möchtest Du die Eigenverantwortung und Problemlösefähigkeiten Deiner Mitarbeiter:innen stärken? Ich biete Zeit, Raum und Methodik Deine Anliegen zu klären. Deine Ziele sind meine Ziele!
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir, welche Themen Dich oder Dein Team beschäftigen und was Dein Ziel ist. Ich sage Dir ehrlich, ob ich hierzu Impulse setzen kann. Hier kannst Du einen unverbindlichen einen Termin für ein Vorgespräch vereinbaren – auch online.
